Nous n'engageons pas les gens pour ce qu'ils sont, mais pour ce qu'ils deviendront.
Vous souhaitez avoir un impact mesurable et relever de nouveaux défis ? Vous êtes passionné par les affaires et avez l'esprit d'entreprise ?
Nous valorisons un environnement qui vous permet de faire du bon travail, de développer vos compétences et d'être heureux en le faisant. Si cela vous convient, consultez nos offres d'emploi ci-dessous.
Nos valeurs
Nous ne considérons pas les "valeurs" comme des mots vides de sens. Cinq valeurs fondamentales guident notre façon de travailler et les décisions que nous prenons chaque jour. Nous vous encourageons vivement à les parcourir pour vous faire une idée plus précise de notre façon de travailler.
Selon nos collègues
Nous ne sommes pas parfaits et nous ne convenons pas à tout le monde. Voici quelques avis spontanés récents sur glassdoor.
Agilytic ne demande jamais d'avis sur les services de tiers. Ceux-ci sont publiés spontanément par les employés actuels et anciens.
Assumer nos performances
Nous menons chaque année des enquêtes anonymes auprès de nos employés sur le "net promoter score". Voici comment nous nous en sortons.
Les scores supérieurs à 0 indiquent qu'il y a plus de promoteurs que de détracteurs. L'échelle va de -100 à +100.